滞后性太强导致留学生回国实习不顺利，本文将会为留学生们提出一些相关建议。

　　优秀的实习经历可以帮助留学生们有效提升岗位能力，建立行业认知，提升日后求职成功率，好处很多，但有很多人找不到实习，原因就是信息滞后性太强，对于国内的就业形势了解太少！以下是为大家整理的一些实用小建议：

　　根据优势投递相应的岗位

　　要了解不同类型企业HR招聘的标准，根据自身优势进行精准投递。

　　大型国企：最喜欢985、211的毕业生，留学生用得不多，用也只用好学校的。

　　中小型民营企业：留学生去得也比较少，在他们眼中只有“名校”和其他学校的区别。

　　大型外企（500强系列）：应届海龟有优势，对于海外院校和专业比较了解。

　　中小型外企：留学生特别多，是大部分留学生回国后第一份工作的去向。

　　推荐优质企业

　　快消：UR、雀巢、LV等。

　　金融：三中一华、九大投行等。

　　咨询：德勤、安永、普华永道、埃森哲等。

　　Data：谷歌、埃森哲、Apple、微软等。

　　申请渠道和投递方式

　　WonderCV：500强企业HR推荐的专业简历类网站，很多企业在招聘，但是岗位不太多。

　　领英：内推+公司直招，适合有人脉积累的同学。

　　应届生求职网：高校就业信息和企业的官方招聘网站。

　　耐鲨踏浪计划：提供专业求职服务，比自己摸索强很多。

　　除此之外，外企管网、Linkedln、实习群都是不错的选择。

　　准备材料

　　CV：简历是必不可少的，提前写好详细的中文和英文简历，方便随时投递。

　　Cover Letter：这个是对个人情况以及所申请岗位的简要介绍，如果遇到了很心仪的岗位，附上会比较好。

　　海投/定制简历

　　看自己是缺经历（实习数量）还是缺方向（未来就业），如果只是想丰富经验以及探索一些行业方向，建议海投，可以各个行业都体验一下，后期可以慢慢摸索自己未来的方向。如果是快要就业的同学且有明确的未来就业方向，目前需要做的就是在心仪的职业方向上积累更多的经验，那么推荐找类似岗位的实习，并且针对岗位需求定制简历。

　　结语

　　现在留学生找实习的难度也是比较大的，需要提前了解好就业形势和公司需求，不管是国内大厂还是外企，能多刷几段实习就尽量多刷几段，同时在实习过程中提高自身的就业竞争力。