近日，研招网公布了2023年考研初试日期：12月24日和25日，同样，考试时间超过3小时或有使用画板等特殊要求的少数考试科目安排在26日。更让人吃惊的是，今年考研报名人数预计将超520万人！

　　这样的现象必然会带来一个结果：录取率将从24.22%进一步下降，而复试国家线极有可能再次提高！有的同学可能会开始焦虑了，要是自己成了那陪跑的70%可怎么办呢？不妨将留学作为你的Plan B~

　　国家留学人才就业服务平台上线

　　9月17日，“国家留学人才就业服务平台”正式上线。教育部党组成员、副部长田学军宣布平台上线并讲话。清华大学、北京大学、中国科学院、中国三峡集团股份有限公司、中国华能集团有限公司、中国银行股份有限公司、济南市人民政府、北京市人才局等单位负责同志出席上线仪式。

　　田学军指出，留学人员是国家人才资源的重要组成部分。“国家留学人才就业服务平台”正式上线，将进一步推动信息互联互通、资源共享，打造由政府主管部门、用人单位与留学人员共同参与的国家级留学人员引才服务品牌。希望广大留学人员以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，把留学梦、人生梦与中国梦结合起来，自觉为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而奋斗。

　　“国家留学人才就业服务平台”汇集各地方引才政策，面向全国各地区、各行业、各类型的用人单位和全球留学人员开放，为留学人员提供更加精准高效的就业服务。

　　那么留学生在国内市场的应聘竞争力主要体现在哪些方面呢？

　　01、部分岗位对外语水平要求高

　　有申请过国外学校的同学都知道，在申请过程中必不可少的一个环节是审查你的外语水平证明，主要为雅思或者托福等考试，一般要求雅思达到5.5分及以上。在熟练掌握英语后，留学生在一些外企的应聘竞争力就十分明显了。在我国有很多中外合资的企业，对人才的要求不仅要有够硬的专业知识，往往还需要应聘者能讲一口流利的英语。如果同样两名学历相同的应聘者，有海外教育经历的一方大概率会被录用。

　　02、公司需要多样化的人才

　　随着文化多样性被逐渐普及和接受，越来越多的企业开始注重人员结构和企业文化的多样性。留学生经过几年的国外学习和沉淀，也吸收了来自世界各地的多样文化，他们的价值观也早已潜移默化。因此，留学生在面试时也占有一定优势。

　　03、拥有广阔视野，接受的知识领域广

　　留学生不只是跟国内的同学交流，周围更是有来自不同国家的同学。与同学、老师和朋友相处几年后，他们学到的不仅是书本上的知识，也拓展了因为地域差异而不同的视野。他们还见识到了不同于自己国家的风俗习惯和礼仪礼节，学会了变换多个角度来看待问题。在解决问题的时候会有很多奇特而又优秀的想法，公司怎么会不喜欢这样的员工呢？

　　目前，热门的留学国家有很多。但马来西亚因其优越的地理环境以及气候环境、学费低廉等优势成为国内留学生意向的留学国家。